キミのキャリアビジョンを
叶える3つの職種

拠点の運営管理（生産管理・設備管理・施工管理・工程管理・労務管理・営業など）が主な業務です。

基幹総合職については多種多様な業務を経験してもらい、組織の活性化や人材育成を図るという観点で転勤があります。

但し、その時点でのご本人の状況やお客様との関係性を踏まえるなど最大限配慮をします。3〜5年が目安ですが、長い方で10年以上同じ地域で活躍する場合もあります。将来的に事業所・工場の室長や、所属長または本社部門の室長・次長・部長などの幹部社員を目指す職種になります。

拠点の運営管理（生産管理・設備管理・施工管理・工程管理・労務管理・営業など）が主な業務です。

地域総合職については、地域を限定し転居を伴う転勤は原則ありませんが、課長職までの役職制限があります。

技術開発センターで鉄鋼や光触媒、その他に関する研究開発を行います。処遇は基幹総合職と同じです。

組織の活性化や人材育成を図るという観点で自社工場などの研究開発部門への転勤があります。

将来的に現場管理者を目指します。地域を限定し転居を伴う転勤は原則としてありません。

また、会社の意向や本人の適性や能力に応じて、基幹総合職や地域総合職への転換の道もあります。